Круглый стол семинар

Круглый стол семинар

В МИЭМИС ПРОШЕЛ ОЧЕРЕДНОЙ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КРУГЛЫЙ СТОЛ-СЕМИНАР «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ТЕХНОЛОГИИ, ТЕНДЕНЦИИ, БЕЗОПАСНОСТЬ»

 

06 марта 2019г. Состоялся ставший уже традиционным научно-методический круглый стол-семинар «Управление человеческими ресурсами: технологии, тенденции, безопасность». Инициатива его проведения принадлежит кафедре управления персоналом и социально-экономических отношений Международного института экономики, менеджмента и информационных систем АлтГУ.

В этом году статус мероприятия сменился на межрегиональный, поскольку в его работе принимали участие ученые и специалисты-практики городов Москвы и Санкт-Петербурга (Финансовый университет при Правительстве РФ, Санкт-Петербургский ГЭУ). Также в работе круглого стола-семинара приняли активное участие ученые опорного университета Алтайского края и Алтайского филиала Финуниверситета, руководители и работники кадровых служб организаций края, проявившие интерес к практическим аспектам заявленной тематики круглого стола-семинара.

С приветственным словом к участникам обратилась докт. экон. наук, профессор, зав. кафедрой УПиСЭО С.В. Лобова, отметив актуальные подходы к управлению человеческими ресурсами.

Дискуссии велись в трех основных направлениях:

1 секция. Подходы к управлению трудом и человеческими ресурсами организации в условиях цифровизации.

2 секция. Современные практики применения инновационных кадровых технологий в организации.

3 секция. Кадровая безопасность организации: факторы и тенденции.

В ходе работы круглого стола-семинара были совместно проработаны теоретико-методические  возможности управления человеческими ресурсами в современной организации.

Н.Н. Дорошенко озвучила новое видение человека как социально-экономического показателя (Санкт-Петербургский ГЭУ); С.П. Балашова поделилась методикой независимой оценки квалификации персонала (кафедра УПиСЭО); современные тенденции в профессиональном обучении отметила Т.М. Зайцева (ЦПК «ЭБиУП» АлтГУ); на важность управления компетенцией персонала указала Л.В. Передних (Финансовый университет при Правительстве РФ, г. Москва).

На круглом столе активно обсуждались правовые аспекты управления персоналом (М.В. Сиротенко, кафедра УПиСЭО).

Проблеме организационной культуре как фактору нематериальной мотивации персонала посвятила свое выступление Т.В. Бортникова ( кафедра УПиСЭО).

С современными практиками управления человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики познакомили участников круглого стола Г.А. Булатова, О.В. Кузнецова, И.Ю. Ануфриева и Е.Г. Толкунова (кафедра УПиСЭО).

Руководители и специалисты по персоналу информировали участников круглого стола о результатах практического применения современных кадровых технологий в организациях Алтайского края. Были затронуты актуальные практические вопросы непрерывного профессионального обучения персонала (Н.Н Полькина, НПО «ЭЛСИБ» ПАО; Н.Н. Калина, КГБУЗ «ССМП»); особенности первичной и вторичной  внутриорганизационной адаптации и удержания персонала (Е.В. Дрогалина; Е.А. Прокопец, КГБУЗ «ССМП, г. Барнаул»); социальные проблемы занятости инвалидов (Т.А. Соколова), оптимизация систем мотивации и стимулирования труда (Е.Н Липунцова, ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»; О.Н. Дмитриева, КГБУЗ «ККБ»), учета и оптимизации затрат рабочего времени (И.Г. Аристова; Колотвина К., ООО «Барнаульский автоцентр КАМАЗ»), системы взысканий и наказаний работников организации Е.В. Давыдова;

Обсуждались приоритетные направления современной кадровой политики (Ю.А. Скорых, КГБУЗ "ККБ")  и социального развития организации (О.В. Мохина) и др.

Отдельной секцией на круглом столе освещались современные направления, формы и методы развития HR-безопасности. А.В. Грижебовская указала на основные риски аутсорсинга при подборе персонала (Кадровое агентство «Лидер»). Многоаспектность системы кадровой безопасности организации в современных условиях отметили Л.А. Семина, О.Н. Эргардт, М.Н. Семиколенова, Т.В. Бобровская и О.И. Герман (кафедры ЭБУАиА АлтГУ).

Живой интерес вызвали выступления гостей из Алтайского филиала Финуниверситета.  А.А. Чеснваков отметил правовые ценности в системе экономической безопасности организации, Л.Г. Глубокова указала на значение кадровой экономической безопасности, Д.В. Коханенко – автоматизацию процесса мониторинга кадровой безопасности, Д.А. Жевнов предложил использовать методы математического моделирования для прогнозирования и управления состоянием кадровой безопасности организации.

При подведении итогов работы научно-методического круглого стола-семинара было отмечено, что на нем проходила конструктивная дискуссия и обмен мнениями об управления человеческими ресурсами с использованием современных кадровых технологий. Участники высказали единодушное мнение о необходимости продолжить практику его проведения.

 

Члены оргкомитета:

Ануфриева И.Ю., к.э.н., доцент кафедры УПиСЭО,

Бортникова Т.В., к.э.н., доцент кафедры УПиСЭО,

Булатова Г.А., к.э.н., доцент кафедры УПиСЭО,

Зайцева Т.М.,  директор ЦПиПК «Экономика, бизнес и управление персоналом»

Вернуться к событиям и новостям

Последние новости

Круглый стол семинар

Круглый стол семинар

В МИЭМИС ПРОШЕЛ ОЧЕРЕДНОЙ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КРУГЛЫЙ СТОЛ-СЕМИНАР «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ТЕХНОЛОГИИ, ТЕНДЕНЦИИ, БЕЗОПАСНОСТЬ»

 

06 марта 2019г. Состоялся ставший уже традиционным научно-методический круглый стол-семинар «Управление человеческими ресурсами: технологии, тенденции, безопасность». Инициатива его проведения принадлежит кафедре управления персоналом и социально-экономических отношений Международного института экономики, менеджмента и информационных систем АлтГУ.

В этом году статус мероприятия сменился на межрегиональный, поскольку в его работе принимали участие ученые и специалисты-практики городов Москвы и Санкт-Петербурга (Финансовый университет при Правительстве РФ, Санкт-Петербургский ГЭУ). Также в работе круглого стола-семинара приняли активное участие ученые опорного университета Алтайского края и Алтайского филиала Финуниверситета, руководители и работники кадровых служб организаций края, проявившие интерес к практическим аспектам заявленной тематики круглого стола-семинара.

С приветственным словом к участникам обратилась докт. экон. наук, профессор, зав. кафедрой УПиСЭО С.В. Лобова, отметив актуальные подходы к управлению человеческими ресурсами.

Дискуссии велись в трех основных направлениях:

1 секция. Подходы к управлению трудом и человеческими ресурсами организации в условиях цифровизации.

2 секция. Современные практики применения инновационных кадровых технологий в организации.

3 секция. Кадровая безопасность организации: факторы и тенденции.

В ходе работы круглого стола-семинара были совместно проработаны теоретико-методические  возможности управления человеческими ресурсами в современной организации.

Н.Н. Дорошенко озвучила новое видение человека как социально-экономического показателя (Санкт-Петербургский ГЭУ); С.П. Балашова поделилась методикой независимой оценки квалификации персонала (кафедра УПиСЭО); современные тенденции в профессиональном обучении отметила Т.М. Зайцева (ЦПК «ЭБиУП» АлтГУ); на важность управления компетенцией персонала указала Л.В. Передних (Финансовый университет при Правительстве РФ, г. Москва).

На круглом столе активно обсуждались правовые аспекты управления персоналом (М.В. Сиротенко, кафедра УПиСЭО).

Проблеме организационной культуре как фактору нематериальной мотивации персонала посвятила свое выступление Т.В. Бортникова ( кафедра УПиСЭО).

С современными практиками управления человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики познакомили участников круглого стола Г.А. Булатова, О.В. Кузнецова, И.Ю. Ануфриева и Е.Г. Толкунова (кафедра УПиСЭО).

Руководители и специалисты по персоналу информировали участников круглого стола о результатах практического применения современных кадровых технологий в организациях Алтайского края. Были затронуты актуальные практические вопросы непрерывного профессионального обучения персонала (Н.Н Полькина, НПО «ЭЛСИБ» ПАО; Н.Н. Калина, КГБУЗ «ССМП»); особенности первичной и вторичной  внутриорганизационной адаптации и удержания персонала (Е.В. Дрогалина; Е.А. Прокопец, КГБУЗ «ССМП, г. Барнаул»); социальные проблемы занятости инвалидов (Т.А. Соколова), оптимизация систем мотивации и стимулирования труда (Е.Н Липунцова, ПАО «РОСТЕЛЕКОМ»; О.Н. Дмитриева, КГБУЗ «ККБ»), учета и оптимизации затрат рабочего времени (И.Г. Аристова; Колотвина К., ООО «Барнаульский автоцентр КАМАЗ»), системы взысканий и наказаний работников организации Е.В. Давыдова;

Обсуждались приоритетные направления современной кадровой политики (Ю.А. Скорых, КГБУЗ "ККБ")  и социального развития организации (О.В. Мохина) и др.

Отдельной секцией на круглом столе освещались современные направления, формы и методы развития HR-безопасности. А.В. Грижебовская указала на основные риски аутсорсинга при подборе персонала (Кадровое агентство «Лидер»). Многоаспектность системы кадровой безопасности организации в современных условиях отметили Л.А. Семина, О.Н. Эргардт, М.Н. Семиколенова, Т.В. Бобровская и О.И. Герман (кафедры ЭБУАиА АлтГУ).

Живой интерес вызвали выступления гостей из Алтайского филиала Финуниверситета.  А.А. Чеснваков отметил правовые ценности в системе экономической безопасности организации, Л.Г. Глубокова указала на значение кадровой экономической безопасности, Д.В. Коханенко – автоматизацию процесса мониторинга кадровой безопасности, Д.А. Жевнов предложил использовать методы математического моделирования для прогнозирования и управления состоянием кадровой безопасности организации.

При подведении итогов работы научно-методического круглого стола-семинара было отмечено, что на нем проходила конструктивная дискуссия и обмен мнениями об управления человеческими ресурсами с использованием современных кадровых технологий. Участники высказали единодушное мнение о необходимости продолжить практику его проведения.

 

Члены оргкомитета:

Ануфриева И.Ю., к.э.н., доцент кафедры УПиСЭО,

Бортникова Т.В., к.э.н., доцент кафедры УПиСЭО,

Булатова Г.А., к.э.н., доцент кафедры УПиСЭО,

Зайцева Т.М.,  директор ЦПиПК «Экономика, бизнес и управление персоналом»

Вернуться к событиям и новостям

Контакты:

  • Адрес: 656049, г.Барнаул
    пр.Социалистический, 68
  • Email: ef@asu.ru
  • Телефон: (385-2) 29‒65‒26

Официальные странички МИЭМИС
в социальных сетях